-
Czy mama pracująca może przyjść do pracy z dzieckiem?
Pogodzenie roli mamy z wypełnianiem obowiązków zawodowych może być nie lada wyzwaniem. Czasami zdarzają się sytuacje losowe, gdy nie można zostawić malucha pod opieką osoby dorosłej w domu, w przedszkolu lub w szkole. Co wtedy? Czy w takim przypadku dopuszcza się przyprowadzenie dziecka do pracy? Podpowiadamy. Czy można przyjść do pracy z dzieckiem? Jak opiekować się pociechą w miejscu pracy? Kiedy mama pracująca nie może przyjść do pracy z maluchem? Czy można przyjść do pracy z dzieckiem? Mama pracująca w domu raczej nie powinna mieć większych problemów z pogodzeniem obowiązków zawodowych z doglądaniem dziecka. Taka sytuacja zwykle ma miejsce, gdy maluch jest chory i nie można zaprowadzić go do przedszkola…
-
Mama pracująca, jak pogodzić te dwie ważne role?
Jesteś pracującą mamą i zastanawiasz, jak pogodzić rolę rodzica z wypełnianiem obowiązków zawodowych? Czasami nadmiar zadań może przyprawiać o zawrót głowy. Jak nie zwariować, będąc mamą pracującą? Podpowiemy Ci, jak połączyć spełnianie się zawodowo z opieką nad maluchami. Nie bój się prosić o pomoc Pamiętaj o planowaniu i podziale obowiązków Nie bierz na siebie zbyt wielu obowiązków w pracy Nie bój się prosić o pomoc Przed mamą pracującą stoi bardzo wiele wyzwań. Już pierwszym z nich jest pogodzenie pracy z opieką nad dzieckiem, a do tego dochodzą obowiązki domowe i inne zadania, którym musi ona sprostać. Zmęczona pracująca mama nie będzie w stanie ani zajmować się domem, ani efektywnie wykonywać…
-
Jakie zmiany zajdą w urlopie rodzicielskim w 2023?
Urlop rodzicielski w 2023 roku czekają zmiany. Zainicjowane zostały przez Unię Europejską i dotyczą zachowania równowagi pomiędzy wychowywaniem dzieci a pracą zawodową. Czego dotyczyć będą te zmiany w urlopie rodzicielskim? Jak Unia Europejska zmienia urlop rodzicielski? Jakie zmiany zajdą w urlopie rodzicielskim w 2023? Czy urlop rodzicielski jest płatny? Jak Unia Europejska zmienia urlop rodzicielski? Zmiany, które zajdą w urlopie rodzicielskim w 2023 roku, dotyczyć będą: work-life balance – czyli zachowania zdrowej równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym i wychowywaniem dzieci, wyrównania szans na rynku pracy wśród kobiet i mężczyzn, rekomendowania partnerskiego podejścia do wychowywania dzieci. Unijna dyrektywa dotycząca zmian w urlopie rodzicielskim została przyjęta jeszcze w 2019 roku, jednak…
