-
Mama pracująca a CV, jak je poprawnie stworzyć, o czym pamiętać?
Chcesz wrócić na rynek pracy po przerwie związanej z macierzyństwem, ale nie wiesz, jak stworzyć CV, które przyciągnie uwagę pracodawcy? Czytaj dalej, a dowiesz się, jak zaprezentować swoje umiejętności, jak opisać przerwy zawodowe, oraz na co zwrócić uwagę, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów. Jak zaprezentować przerwy zawodowe związane z macierzyństwem w CV? Tworzenie CV dla mamy pracującej, która chce wrócić na rynek pracy, może być wyzwaniem, ale również okazją do pokazania, jak wiele wartościowych umiejętności zdobyłaś w tym czasie. Przerwy zawodowe związane z macierzyństwem to nie powód do wstydu – wręcz przeciwnie. Zastanów się, jak efektywnie pokazać ten czas jako wartościowe doświadczenie. Przykładowo, zamiast ukrywać te przerwy, warto otwarcie…
-
Pracująca mama, kiedy jest najlepszy czas na powrót do pracy?
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka często jest jednym z największych dylematów, przed którym stają młode matki. Co warto wziąć pod uwagę, podejmując tę decyzję? Kiedy jest najlepszy czas, aby wrócić do pracy? Podpowiadamy. Zdrowie matki i dziecka a powrót do pracy Wiadomo, że każda kobieta potrzebuje czasu na regenerację po porodzie, a rozwój dziecka i jego potrzeby również mają tutaj duże znaczenie. Często zaleca się, aby matki pozostały w domu przynajmniej przez pierwszych sześć miesięcy życia maluszka. Jednak z reguły większość kobiet wraca do pracy po roku od urodzenia dziecka, ponieważ tyle trwa urlop macierzyński. W ten sposób mogą one zbudować silną więź ze swoją pociechą i swobodnie karmić…
-
Pracująca mama, czego obawiają się pracodawcy?
Łączenie ról mamy i pracownika często wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jednak wiele kobiet udowadnia, że są one w stanie nie tylko opiekować się swoimi pociechami, ale także z zaangażowaniem pełnić obowiązki zawodowe. Jakie obawy mogą mieć pracodawcy zatrudniający mamy? Wyjaśniamy. Obawy dotyczące elastyczności czasu pracy Wymagania związane z czasem pracy mamy pracującej mogą budzić niepokój wśród niektórych pracodawców. Uważają oni, że dostosowanie godzin do potrzeb rodzicielskich może wpłynąć na ciągłość i efektywność procesów w firmie. Niepewność ta wynika głównie z przekonania, że konieczność nagłych zmian w grafiku, spowodowanych np. chorobą dziecka, może zakłócić pracę zespół i obniżyć jego produktywność. Czasami pracodawcy obawiają się, że zorganizowanie pracy zdalnej lub częściowego…
-
Mama pracująca z domu. 7 pomysłów na pracę zdalną dla mam
Zajmowanie się dziećmi to coś, co spokojnie można uznać za bardzo angażującą pracę. W zależności jednak od wieku pociech i poziomu ich samodzielności, niektóre kobiety zaczynają rozważać podjęcie pracy zarobkowej. Najwygodniejszą z punktu widzenia mam opcją jest zwykle praca zdalna, którą mogą wykonywać, będąc w domu. W niniejszym artykule podpowiemy, jakie są możliwości pracy zdalnej dla mam. Obsługa klienta Wirtualna asystentka Korepetycje online Copywriting Księgowość Projektowanie stron internetowych Marketing cyfrowy / Social Media Manager 1. Obsługa klienta Wiele firm oferuje możliwość pracy zdalnej w obszarze obsługi klienta. Wymaga to dostępu do komputera i stabilnego połączenia internetowego. Obsługa klienta może obejmować odpowiadanie na pytania, reagowanie na skargi i sugestie, a także…
-
Pracująca mama szuka niani, o czym pamiętać?
Pracująca mama, balansując między karierą a rodzicielstwem, często potrzebuje wsparcia w opiece nad dziećmi. W poszukiwaniu odpowiedniej niani warto zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, aby zapewnić bezpieczeństwo i dobrostan swoich pociech. W niniejszym artykule przyjrzymy się, o czym warto pamiętać, podejmując to ważne poszukiwanie. Jak zadbać o bezpieczeństwo dziecka wybierając nianię? Jakie umiejętności i doświadczenie powinna mieć niania dla dziecka? Ustalenie planu dnia niani dla dziecka i pracującej mamy Ważna jest komunikacja między pracującą mamą a nianią Jakie kwalifikacje powinna mieć niania dla dziecka? Jak zadbać o bezpieczeństwo dziecka wybierając nianię? Bezpieczeństwo jest najważniejszym priorytetem przy wyborze niani dla dziecka pracującej mamy. Niania powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenie…
-
Pracująca mama — jak pokonać obawy i lęk przed powrotem na etat?
Pracująca mama stanowi nie tylko fundament rodziny, ale też ważny element rynku pracy. Jednak powrót do pełnego etatu po urlopie macierzyńskim bywa niejednokrotnie trudny i wiąże się z wieloma obawami. W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na pytanie, jak pokonać te lęki i pewnie wkroczyć w nowy rozdział zawodowej kariery. Jak zrozumieć swoje obawy przed powrotem do pracy? Przed powrotem na etat warto przygotować się zawodowo Wracając na etat postaraj się o elastyczne godziny pracy Zorganizuj wcześniej opiekę nad dzieckiem Daj sobie czas na aklimatyzację po powrocie do pracy Jak zrozumieć swoje obawy przed powrotem do pracy? W przezwyciężeniu obaw może pomóc zrozumienie tego, skąd się one w ogóle biorą.…
-
3 powody, dla których warto być pracującą mamą
Bycie pracującą mamą pozwala kobiecie rozwijać swoją karierę i aspiracje zawodowe, podczas gdy jednocześnie może cieszyć się macierzyństwem. Współczesne modele rodzicielstwa zachęcają do poszukiwania równowagi między pracą a życiem osobistym, co może pomóc w budowaniu poczucia niezależności i spełnienia. Poznaj powody, dla których warto być pracującą mamą. 1. Samorozwój mamy pracującej Rozwój osobisty i zawodowy jest fundamentalnym aspektem życia każdego człowieka, a dla pracujących mam może mieć dodatkowe znaczenie. Ma to związek z procesem samodoskonalenia i samorealizacji. W przypadku kobiet będących mamami może obejmować rozwijanie umiejętności zarządzania czasem, komunikacji, zdolności rozwiązywania problemów i radzenia sobie ze stresem, które są niezwykle przydatne zarówno w pracy, jak i w domu. W kontekście…
-
Czy mama pracująca może przyjść do pracy z dzieckiem?
Pogodzenie roli mamy z wypełnianiem obowiązków zawodowych może być nie lada wyzwaniem. Czasami zdarzają się sytuacje losowe, gdy nie można zostawić malucha pod opieką osoby dorosłej w domu, w przedszkolu lub w szkole. Co wtedy? Czy w takim przypadku dopuszcza się przyprowadzenie dziecka do pracy? Podpowiadamy. Czy można przyjść do pracy z dzieckiem? Jak opiekować się pociechą w miejscu pracy? Kiedy mama pracująca nie może przyjść do pracy z maluchem? Czy można przyjść do pracy z dzieckiem? Mama pracująca w domu raczej nie powinna mieć większych problemów z pogodzeniem obowiązków zawodowych z doglądaniem dziecka. Taka sytuacja zwykle ma miejsce, gdy maluch jest chory i nie można zaprowadzić go do przedszkola…
-
Opiekun klienta – kto to? Czym zajmuje się opiekun klienta?
Praca Opiekuna Klienta to przyszłościowe zajęcie. Na to stanowisko poszukiwani są specjaliści zarówno przez małe firmy, jak i większe korporacje. Opiekun Klienta zajmuje się sprzedażą, ale także prowadzeniem relacji z już istniejącymi w bazie użytkownikami firmy. Jak dokładnie wygląda jego praca? I jak zdobyć taką posadę? Opiekun Klienta – obowiązki Opiekun Klienta a praca w sprzedaży – czym to się różni? Jakie kompetencje musisz mieć, by zostać Opiekunem Klienta? Jakie są możliwości rozwoju dla Opiekuna Klienta? Opiekun Klienta – obowiązki Oferty pracy, jakie możemy znaleźć na różnego rodzajach portalach to w dużej mierze stanowiska związane z obsługą klienta. Niemal każda firma pragnie przyjąć w swoje szeregi co najmniej kilku Opiekunów…
-
Szkolenie BHP po ciąży? Po jakiej nieobecności wymagane są szkolenia BHP?
Kobieta, która urodzi dziecko i uda się na urlop macierzyński, a po nim na rodzicielski, wraca do pracy po długiej, bo często po ponad rocznej nieobecności. Co wówczas ze szkoleniami BHP? Czy konieczne jest ich powtórzenie? Wyjaśniamy. Wstępne szkolenia BHP do pracy Szkolenia BHP okresowe Szkolenie BHP po ciąży? Wstępne szkolenia BHP do pracy Warto wiedzieć, że szkolenia BHP mają charakter obligatoryjny. Nie można ich pominąć. Każdy pracownik jest zobowiązany w nich uczestniczyć. W dodatku to pracodawca jest zobowiązany do zorganizowania szkoleń BHP dla osób, które zatrudnia. Muszą się one odbyć w czasie pracy i na koszt firmy. Nie można podjąć pracy bez odpowiedniego przygotowania z zakresu bezpieczeństwa i higieny…