• Kobieta przytula swoje dziecko
    Porady dla mam,  Prawa matki,  Życie zawodowe

    Jak wrócić do pracy po urlopie wychowawczym? Poradnik dla młodych mam

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym to bardzo trudny okres zarówno dla matki, jak i dziecka. Po tak długim czasie spędzonym z dzieckiem wiele trudności nastręcza przestawienie się na tryb – praca. Dla dziecka oznacza to wywrócenie jego świata do góry nogami, bo oto mama, która była przy nim 24 h na dobę, nagle gdzieś znika. Jak przetrwać ten trudny moment rozstania i jak odnaleźć się w pracy? O tym w poniższym artykule. Powrót do pracy po urlopie wychowawczym – kiedy najlepszy moment? Zarówno z badań, jak i w opinii większości matek najdogodniejszym momentem na powrót do pracy, to ten, w którym dziecko kończy 2 lata. W praktyce jednak kobiety…

  • Kobieta pracująca z laptopem
    Prawa matki,  Życie zawodowe

    Na czym polega job-sharing? Praca w niepełnym wymiarze godzin dla młodych matek

    Job-sharing to zjawisko, które w Polsce nie jest jeszcze tak popularne, jak w niektórych zachodnich krajach. Cała idea opiera się na dzieleniu stanowiska na dwie osoby, rozdzielają one między sobą obowiązki, płacę i świadczenia. W szczególności takie rozwiązanie sprawdza się u osób, które nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin, np. u młodych mam. Co więc warto wiedzieć o job-sharingu? Job-sharing – co to jest? Job-sharing to dzielenie się stanowiskiem pracy. W efekcie jest to więc praca w niepełnym wymiarze godzin. Jedno stanowisko może być dzielone przez dwie lub nawet więcej osób. Wszystko to jest regulowane specjalną umową między pracodawcą a pracownikami. Taka idea sprawdza się wśród osób, które nie…

  • Matka przytulająca dziecko
    Porady dla mam,  Prawa matki,  Zasiłki, urlopy,  Życie zawodowe

    Co musisz wiedzieć o pracy na urlopie rodzicielskim?

    Będąc na urlopie macierzyńskim, zdarza się, że niektóre mamy planują już powrót do pracy i chcą zrobić to podczas trwania urlopu rodzicielskiego. Wiele osób zastanawia się nad tym, by dzielić swój czas na opiekę nad dzieckiem i pracę w niepełnym wymiarze godzin. Czy jest to zgodne z prawem? Czy można pracować na urlopie rodzicielskim? Urlop macierzyński a rodzicielski Przede wszystkim trzeba zacząć od właściwego rozróżnienia pojęć urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Przyjęło się, że powszechnie używa się sformułowania „roczny urlop macierzyński”, co jest niezgodne z prawdą. Każdej kobiecie przysługuje bowiem obowiązkowy urlop macierzyński przez 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka. Jeśli kobieta rodzi kolejne dzieci, wówczas staż ten się zwiększa,…

  • Matka z dwójką dzieci
    Porady dla mam,  Prawa matki,  Życie zawodowe

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – prawa pracownic, uprawnienia

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa trudny. Po dość długiej nieobecności, na nowo trzeba wdrażać się w tryb pracy. Pojawiają się też obawy o to, jak sobie poradzimy i jak wiele się zmieniło w czasie naszej nieobecności. Czy nadal jesteśmy potrzebni w firmie? Jak potraktuje nas szef? Warto znać prawo, które chroni młode mamy. Czy pracodawca może zwolnić po urlopie macierzyńskim? Powrót po urlopie macierzyńskim, a pensja Prawo do urlopu wychowawczego i wypoczynkowego Prawo do karmienia dziecka Prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy Wypowiedzenie umowy – kiedy? Czy pracodawca może zwolnić po urlopie macierzyńskim? Według prawa, w czasie urlopu macierzyńskiego obowiązuje okres ochronny, dzięki któremu pracodawca nie może zwolnić…