-
Jak pogodzić życie zawodowe z wychowaniem dzieci? Mama w pracy
Po urodzeniu dziecka dużo kobiet staje przed wyborem, czy wrócić do pracy, czy zostać z maluchem. Zdają sobie jednak sprawę z tego, że rezygnacja z pracy oznacza utratę wynagrodzenia i uszczuplenie domowego budżetu….Kobiety aktywne zawodowo, które muszą godzić obowiązki w pracy z wychowaniem dzieci, są często niedocenianie przez swoich pracodawców, otoczenie a niekiedy nawet przez nie same.
-
Karmiąca pracująca mama, jak sobie poradzić w pracy gdy jeszcze karmisz dziecko?
Podpowiadamy, jak można przygotować się na powrót do pracy matki karmiącej. Karmienie piersią a powrót do pracy Przerwa w pracy na karmienie Karmienie piersią – godziny pracy Przerwa na karmienie – do kiedy? Co z mlekiem mamy w czasie pracy?…Przerwa w pracy na karmienie Warto wiedzieć, że zgodnie z Kodeksem pracy, matka karmiąca w sposób naturalny może skorzystać z przywileju, jakim jest przerwa w pracy na karmienie. Jak to wygląda? Pracownica, która karmi dziecko piersią, ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy.
-
Metoda 5s – jak skutecznie organizować miejsce pracy w domu?
Tracenie czasu na szukanie nie tylko wydłuża pracę, ale też ją dezorganizuje. Sprzątanie Stanowisko pracy trzeba utrzymać w czystości. Dlatego należy na bieżąco usuwać z niego zanieczyszczenia, zabrudzenia i po prostu śmieci, które czasem powstają w wyniku pracy….Selekcja Ze stanowiska pracy należy usunąć wszystko, co w danym momencie jest zbędne.
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – prawa pracownic, uprawnienia
Prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy Mając prawo do urlopu wychowawczego, kobieta powracająca na rynek pracy może także zdecydować się na obniżenie czasu pracy, maksymalnie o połowę. Pracodawca ma obowiązek podpisania takiego wniosku i się na niego zgodzić….Prawo do karmienia dziecka Idąc na rękę mamom, które chcą godzić pracę z wychowaniem, ustalono ustawowo prawo, które pozwala matkom na dłuższe przerwy w trakcie pracy w celu karmienia maluszka.
-
Na czym polega job-sharing? Praca w niepełnym wymiarze godzin dla młodych matek
Job-sharing to dzielenie się stanowiskiem pracy. W efekcie jest to więc praca w niepełnym wymiarze godzin. Jedno stanowisko może być dzielone przez dwie lub nawet więcej osób. Wszystko to jest regulowane specjalną umową między pracodawcą a pracownikami….Minusem jest również to, że trzeba nadzorować pracę nie jednej osoby, a wszystkich, którzy korzystają z job-sharingu.
-
Kasjerka, recepcjonistka, sekretarka z Ukrainy, jak zatrudnić, warunki?
Zezwolenie na pracę typu E dotyczy osób oddelegowanych do pracy w Polsce na dłużej niż 30 dni w ciągu następnych 6 miesięcy. Jest jeszcze dokument, który uprawnia do podjęcia pracy sezonowej w Polsce. Jest to zezwolenie na pracę typu S….Zgodnie z oświadczeniem, cudzoziemcy mogą podejmować pracę na terytorium RP na czas do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nie może to być jednak praca sezonowa. Taki dokument składa pracodawca w powiatowym urzędzie pracy.
-
Przerwa na karmienie piersią – kiedy przysługuje, jak złożyć wniosek
Zgodnie z treścią art. 187 kodeksu pracy pracownica, która karmi dziecko piersią ma prawo do dwóch przerw, które wliczane są do czasu pracy. Jednocześnie młoda mama zachowuje prawo do wynagrodzenia za całkowity czas ich trwania….Jeżeli Twój urlop macierzyński i rodzicielski dobiega końca, rozważasz powrót do pracy i jednocześnie chcesz wciąż karmić swoją pociechę piersią możesz skorzystać z uprawnienia, które daje Ci możliwość wykorzystania przerw w pracy przeznaczonych na karmienie dziecka metodą naturalną.
-
Buty robocze dla kobiet? Czym kierować się kupując buty robocze damskie
Wynika to z faktu, iż głównym zadaniem butów do pracy jest, tak jak już wspominaliśmy, ochrona naszego ciała, ale też zapewnienie nam komfortu w czasie pracy. Względy estetyczne są ostatnim aspektem branym pod uwagę przez projektantów garderoby dla pracowników fizycznych….Wybierając obuwie do pracy, należy szukać następujących oznaczeń: S – są to buty bezpieczne, P – buty ochronne, O – buty zawodowe.
